El ministro de energía, Erick Tejada, anunció a través de sus redes sociales el motivo por la falta de energía en algunos sectores de Olancho, Guaimaca en Francisco Morazán y zonas aledañas.
Las interrupciones en el servicio de energía eléctrica se deben a fallas en la línea de transmisión L441| que se mantiene sin señal de voltaje, por el que ya se desplegaron cuadrillas de la ENEE para resolver la problemática en Olancho y también en Guimaca.
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En otros sectores del país
La Unidad Técnica de Control de Distribución (UTCD) de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE), anunció que se llevarán a cabo cortes de energía programados en diferentes sectores de Honduras para este miércoles 03 de abril.
Según la ENEE, los cortes de energía están programados para varias sectores en el centro sur y noroccidente del país desde las 8:00 A.M. a 4:30 P.M., debido a mejoras en la red de distribución y mantenimiento general del circuito.
Conozca las zonas afectadas aquí:
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Se ha cumplido más de un año de la semana laboral de 4 días en Reino Unido donde una gran cantidad de empresas implementaron esta medida.
Ahora más de la mitad de esos lugares que intentaron este procedimiento con sus empleados se han quedado de esta manera permanentemente.
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Entre junio y diciembre de 2022, unas 61 organizaciones laborales en este país europeo decidieron experimentar trabajar el 80%, pero comprometerse a entregar el 100% de su trabajo en esos días, más que todo del área de marketing y publicidad.
Mientras tanto, se estaba haciendo un informe por una organización sin fines de lucro Autonomy y las universidades Oxford, Cambridge y Boston College.
Según los datos que recopilaron, para finales de 2023, se contabilizó que el 51% de dichas empresas habían decidido dejar la semana laboral para cuatro días.
Asimismo, revelaron algunos de los cambios que habían tenido en esa transición, señalando que reducir las horas de trabajo tuvo beneficios para el personal como que disfrutaban de mejor salud física y mental.
Estos aspectos positivos también se vieron reflejados en las empresas como tal, con menos rotación de personal.
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